Gyeonggi Cultural Foundation 개방형직위 공개모집 공고
Gyeonggi Cultural Foundation 개방형직위 공개모집 공고
Gyeonggi Cultural Foundation의 개방형 직위에 대한 공개모집을 다음과 같이 공고하오니 전문성과 역량을 가지신 분들의 많은 응모를 바랍니다.
1. 모집분야 및 직급
| 모집분야 | 채용인원 | 채용직급 | 직무내용 | 비고 |
| 지역문화교육 본부장 |
1명 | 전문계약직 1급 |
경기도박물관 기관 운영 총괄 및 소관 업무 지휘·감독 |
개방형 직위 |
| 경기도박물관장 | 1명 | 경기도박물관 기관 운영 총괄 및 소관 업무 지휘·감독 |
개방형 직위 |
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| 경기도미술관장 | 1명 | 경기도미술관 기관 운영 총괄 및 소관 업무 지휘·감독 |
개방형 직위 |
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| Nam June Paik Art Center 관장 |
1명 | Nam June Paik Art Center 기관 운영 총괄 및 소관 업무 지휘·감독 |
개방형 직위 |
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| 실학박물관장 | 1명 | 실학박물관 기관 운영 총괄 및 소관 업무 지휘·감독 |
개방형 직위 |
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| 전곡선사박물관장 | 1명 | 전곡선사박물관 기관 운영 총괄 및 소관 업무 지휘·감독 |
개방형 직위 |
2. 모집 분야 자격요건
○ Gyeonggi Cultural Foundation 취업규정 제41조의 결격사유에 해당하지 아니하고, 다음 요건중 하나 이상의 요건을 갖춘 경우 응시가능
| 직위 | 채용분야 | 직급 | 인원 | 자격 기준 | 비고 |
| 개방형 직위 |
전문 계약직 |
1급 | 6명 | 공모분야에 풍부한 지식과 경험을 갖춘 자 경영자로서의 자질과 품성을 갖춘 자 추진력, 소통, 공익성을 조화시킬 능력을 갖춘 자 대외적 교섭능력이 탁월한 자 변화‧개혁지향의 사업능력을 갖춘 자 |
○ Gyeonggi Cultural Foundation 취업규정 제41조 결격사유
피성년후견인 또는 피한정후견인
파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 그 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
법원의 판결에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
「형법」제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
3. 지원서 접수
○ 접수 기간 및 접수방법
| 구 분 | 접수 기간 | 접수 방법 | 비 고 |
| 개방형직위 공개모집 |
2019. 5. 28.(화) ~ 2019. 6. 12.(수) 16시 |
이메일, 등기우편 및 방문 접수 – 접수기간 시간 내 도착분에 한함 – 토요일, 공휴일 방문접수 불가 |
○ 접수처 : Gyeonggi Cultural Foundation 경영본부 인사팀
– 우편번호 16488, 경기도 수원시 팔달구 인계로 178, 7층 인사팀
– 이메일 : hr@ggcf.or.kr
4. 심사방법
○ 서류심사
– 서류심사평가표 총점으로 결정 (총점 평균 60점 이상 합격, 최대 5배수)
– 평가항목(100점) : 채용자격기준 평가(50), 자기소개서 평가(20),직무수행계획서 평가(20), 전문적 지식과 경험(10)
○ 면접심사
– 면접심사평가표 총점으로 평가
(고득점자 순 선정, 평균 60점 이상, 심사위원 과반수 50점 미만 평정시 불합격)
– 평가항목(100점) : 전문성(25), 리더쉽 및 윤리관(25), 경영혁신(25), 노사 및 직원 친화력(25)
5. 전형 일정
| 항목 | 일정 | 대상 | |
| 모집공고 및 서류접수 |
5. 28(화) ~ 6. 12(수) (16일간) | ||
| 전형 절차 |
서류 전형 |
6. 17(월) / 결과발표 6. 21(금) 예정(개별통보) ※최종 접수인원에 따라 서류전형 일정 조정가능 |
서류접수 완료자 |
| 면접 전형 |
6. 25(화) / 결과발표 6. 27(목) 예정(개별통보) | 서류심사 합격자 |
|
※ 본 전형일정은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경사항과 합격자 발표는 개별통보
6. 제출서류
※ 모든 제출서류는 공고 마감시한 이내 제출된 것에 한해서 인정함.
○ 입사지원서 각 1부(자기소개서․직무수행계획서 포함)
○ 개인정보제공동의서 1부
○ 최종학력증명서 1부
○ 경력증명서 및 관련 자격증(사본) 각 1부
※ 기관 및 회사 근무경력은 경력증명서와 함께 건강보험자격득실확인서 첨부
○ 기타 입사지원서에 기재된 내용과 관련된 증빙서류
※ 입사지원서(자기소개서, 직무수행계획서, 개인정보제공동의서 포함) 등 작성서식은 Gyeonggi Cultural Foundation 채용홈페이지에서 내려 받아 작성.
7. 임기 및 보수 수준
○ 임 기 : 임용일로부터 2년 (기타 직무 등에 관한 사항은 내규에 따름)
○ 보 수 : 연봉제운영규정 등 내규에 따르되, 자격과 경력 등의 요건을 고려하여 대표이사가 정함
| 구분 | 기 본 연 봉 (단위 : 천원) | |
| 개방형 공모직위 | 1급 | 67,000부터 |
8. 가산특전 및 우대사항
| 구분 | 가산 비율 |
| 취업지원대상자 | 각 전형마다 만점의 5%(자녀 및 배우자) 또는 10%(본인) (만점의 40%이상 득점한 자에 한함) |
○ 취업지원대상자
– 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조, 「고엽제후유의증 환자지원 등에 관한 법률」 제7조제9항, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조 또는 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 의한 취업지원 대상자 등
※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등(보훈상담센터 ☎1577-0606)에서 확인 및 증빙자료 제출
9. 유의사항
○ 필수 제출서류 누락 시 서류전형에서 결격처리 될 수 있음
○ 자격증 등 증빙 자료 사본 제출 시 외국어로 된 제 증명서는 한글번역본과 함께 본인이 서명하여 제출하여야만 인정 됨
○ 제출된 서류에 기재된 사항이 사실과 다르거나 결격사유에 해당될 경우 합격이 취소 또는 무효 처리될 수 있음
○ 본 공모일정은 재단 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 게시판 공고 혹은 대상자별 개별 통보하여 안내함
○ 불합격자의 채용서류 반환 등
– 최종합격자 발표 후 불합격자가 채용서류 반환을 청구하는 경우, 본인 확인 후 청구 받은 날로부터 14일 이내 해당 채용서류 반환
– 채용서류 반환 청구는 합격자 발표 후 14일 이내만 가능
– 채용서류 반환 청구 시 특수취급우편물(등기 등)으로 청구하는 경우, 「우편법」 제19조에 따른 금액은 서류 반환 청구자가 부담함
– 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 서류 및 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 서류는 반환하지 않음
– 지원자의 채용서류 반환 청구기간이 지난 경우에는 채용서류 즉시 파기
○ 추가합격자 선정
– 각 모집분야별 예비합격자를 전형별 최대 2명으로 선발하여 결격사유 또는 등록포기 발생 시 추가 합격자로 선발함
○ 불합격자의 이의제기신청 등
– 최종합격자 발표 후 불합격자가 이의를 제기하는 경우, 합격자발표일로부터 3일 이내(합격자 발표일 포함) 이의제기신청서를 서면으로 작성하여 팩스(031-236-3708) 또는 이메일(hr@ggcf.or.kr)로 불합격에 대한 이의 제기 가능
– 접수된 이의제기신청서는 3일 이내 처리를 원칙으로 하며, 처리기간은 연장될 수 있음
– 우편수신을 신청하는 답변의 경우, 우편요금은 이의제기신청인 본인 부담임
○ 기타 자세한 사항은 Gyeonggi Cultural Foundation 인사팀(전화:031-231-7212)으로 문의하시기 바랍니다.
2019. 5. 28.
Gyeonggi Cultural Foundation 인사위원장
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